L’Organisation des Jeunes Femmes Haïtiennes pour la Reconstruction et le Développement (OJEFEHRED) a organisé, ce dimanche, une session de formation à Pétion‑Ville dédiée à la médiation et à la gestion des conflits. L’événement a rassemblé un groupe de jeunes femmes désireuses d’acquérir des outils pratiques pour prévenir les tensions et favoriser des résolutions négociées.
Objectifs et contenus de la formation
Les participantes ont été initiées à des méthodes de dialogue, d’écoute active, d’échange et de négociation. L’accent a été mis sur la transformation du conflit, perçu non pas uniquement comme une confrontation, mais comme une opportunité de dialogue constructif. Les formatrices ont souligné l’importance de prendre en compte les positions de chaque partie pour aboutir à des solutions acceptables.
Au‑delà des compétences techniques, la formation visait à renforcer la confiance des jeunes femmes lorsqu’elles sont confrontées à des situations difficiles, que ce soit au sein de la famille, du quartier ou d’une organisation locale.
Impact attendu sur la communauté
Pour l’OJEFEHRED, doter les femmes de ces compétences constitue un levier pour élargir leur participation aux processus décisionnels et aux initiatives de reconstruction. L’organisme estime que les femmes, en tant qu’actrices de proximité, peuvent jouer un rôle déterminant dans la prévention des tensions et le rapprochement des parties.
En encourageant le recours au dialogue à petite échelle – discussions familiales, interventions de quartier – l’initiative cherche à éviter que des désaccords ne dégénèrent en conflits plus graves. Cette approche s’inscrit dans la stratégie plus large de l’organisation visant à promouvoir le leadership féminin et à soutenir le développement durable d’Haïti.
La session de Pétion‑Ville marque ainsi une étape concrète dans la mise en œuvre de cette vision, en offrant aux jeunes femmes les moyens d’agir comme médiatrices au sein de leurs communautés.
Source : Vant Bèf Info
Vant Bèf Info