Le SP‑CAS a officiellement démarré ses activités le 19 août, lors d’une conférence de presse à la Caisse d’Assistance Sociale (CAS) à Port‑au‑Prince. Le syndicat a profité de l’occasion pour exposer ses priorités : la titularisation des employés contractuels, la révision des conditions de travail et la mise en place d’une protection juridique contre les attaques en ligne.
Au cœur de la revendication figure la situation des contractuels qui, malgré des décennies de service, conservent un statut précaire. Le secrétaire général, ingénieur Pierre‑Philippe Giodany, a rappelé que certains dossiers comptent cinq, dix, quinze, voire trente ans d’ancienneté. Selon le syndicat, cette ancienneté constitue un argument solide pour une nomination immédiate.
Le SP‑CAS a également interpellé le ministre des Affaires sociales, Marc‑Eli Nelson, au sujet d’un engagement verbal pris lors d’une visite à la CAS. Le ministre aurait reconnu les difficultés rencontrées par le personnel et annoncé des mesures d’amélioration, mais le syndicat estime que ces promesses restent en suspens et attend leur concrétisation au cours du prochain exercice fiscal.
Le directeur de la CAS, Johnny Raphaël, est invité à jouer un rôle actif en relayant les demandes du syndicat auprès des autorités compétentes. Le SP‑CAS souligne que la direction doit également intervenir sur les problèmes d’hygiène et de sécurité : plusieurs espaces de travail sont exposés à la poussière, aux déchets et aux intempéries, ce qui compromet la santé des employés.
En parallèle, le syndicat a dénoncé des publications hostiles sur les réseaux sociaux visant certains membres du personnel et du SP‑CAS. Giodany considère ces attaques comme une tentative d’intimidation et demande à la direction d’engager le service juridique de l’institution pour examiner les faits.
Le SP‑CAS conclut en appelant les travailleurs à se regrouper pour porter collectivement leurs revendications. Selon le syndicat, la régularisation des contractuels et l’amélioration du cadre de travail ne profitent pas uniquement aux employés, mais renforcent également la capacité de la CAS à remplir sa mission sociale auprès de la population.
Source : Vant Bèf Info
Vant Bèf Info