lundi 28 septembre 2026

Retraite de près de 200 agents de la DGI : état des lieux des conditions de travail et perspectives fiscales

En septembre, près de 200 fonctionnaires des catégories C et D de la Direction générale des Impôts se sont réunis au Karibe Hotel pour deux journées d’échanges. Les participants ont présenté leurs difficultés, abordé la modernisation de l’administration et les objectifs de recettes pour 2026‑2027.

Retraite de près de 200 agents de la DGI : état des lieux des conditions de travail et perspectives fiscales
Partager cet article

Du 21 au 22 septembre, le Karibe Hotel a accueilli une retraite de près de deux cents agents des catégories C et D de la Direction générale des Impôts (DGI). Provenant de plusieurs directions, centres et agences locales, ils ont pu exposer leurs expériences quotidiennes et leurs attentes.

Écoute et reconnaissance des agents

Le directeur général de la DGI, Chesnel François, a ouvert les séances en rappelant l’importance d’une écoute attentive des fonctionnaires. Accompagné du coordonnateur général de l’Office de Management et des Ressources humaines (OMRH), Madelain Fils‑Aimé, il a souligné le rôle indispensable des agents dans le bon fonctionnement de l’appareil fiscal.

Les participants ont ensuite détaillé les obstacles rencontrés dans leurs missions, notamment le manque de moyens matériels et les contraintes organisationnelles. La direction a recueilli ces remarques afin d’identifier les leviers d’amélioration.

Objectifs fiscaux et modernisation

Les discussions ont porté sur les recettes attendues pour l’exercice fiscal 2026‑2027, ainsi que sur les réformes en cours pour moderniser les procédures de la DGI. Plusieurs responsables ont présenté les projets de digitalisation et les nouvelles méthodes de contrôle, tout en insistant sur la nécessité de former les agents aux outils numériques.

La formation a occupé une place centrale : les directions des Affaires administratives et du Budget, des Ressources humaines et de la Formation, ainsi que les unités de contrôle et de communication, ont exposé leurs programmes et répondu aux questions des fonctionnaires.

Gestion de carrière et protocole

Des représentants du Conseil technique de la DGI et de l’OMRH ont également abordé la gestion des carrières, les perspectives d’évolution et les questions de protocole, avec le soutien de la Direction du protocole du ministère des Affaires étrangères et des Cultes.

À l’issue de la retraite, la direction générale a réaffirmé son engagement à poursuivre le dialogue, en promettant de prendre davantage en compte les réalités du terrain avant le lancement de l’exercice fiscal 2026‑2027.


Source : Vant Bèf Info
Vant Bèf Info