Entre le 4 et le 6 août 2026, l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) a organisé un atelier de formation à destination des cadres administratifs et comptables de la Direction Générale des Impôts (DGI). Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la stratégie de modernisation de l’administration publique haïtienne, visant à optimiser la gestion du patrimoine de l’État.
Objectifs et contenus de la formation
Sur trois journées, les participants ont suivi des sessions axées sur la gestion des biens de l’État, les procédures administratives associées et les mécanismes destinés à assurer une utilisation plus efficace des ressources publiques. L’OMRH a souligné que ces modules visent à améliorer la traçabilité, la gestion et l’utilisation des ressources matérielles au sein de la DGI.
En outre, la formation a mis l’accent sur les principes de transparence, de responsabilité et de bonne gouvernance, afin de renforcer la confiance du public dans les institutions étatiques.
Enjeux pour la fonction publique
Selon les responsables de l’OMRH, le renforcement des compétences des fonctionnaires constitue un levier essentiel pour améliorer la qualité des services publics. En dotant les cadres de la DGI d’outils et de connaissances actualisés, l’État espère réduire les dysfonctionnements liés à la gestion du patrimoine et favoriser une utilisation plus rationnelle des ressources.
Cette action de formation s’inscrit dans une série d’initiatives menées par l’OMRH pour développer les capacités des agents publics, dans le but ultime de rendre les institutions plus efficaces et plus réactives aux besoins de la population.
Source : Vant Bèf Info
Vant Bèf Info
À lire aussi
